AV天堂最新地址有限公司學習管理制度(試行)
作者:   來源:   更新時間:2013-10-31 16:40:00    點擊次數:0

為全面提高公司員工思想理論素養和業務工作能力,提高辦事效率,用科學理論指導工作實踐,創建學習型企業,結合公司實際,制定本制度。

一、學習內容

(一)政治理論知識包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀,黨的路線、方針、政策,中央、省、市有關會議、文件精神等內容。

(二)業務技能知識。包括與業務工作相關的財政、金融、經濟、法律、資本運作、資產管理、土地運營、招商引資、項目投資、項目代建、工程管理、公文寫作和現代科技等內容

二、學習方式

(一)個人自學。自學是員工學習的主要方式,公司倡導全體員工自主開展業余學習活動。

(二)集中學習。每周集中學習半天時間,一般安排在每周五下午,學習內容由公司領導視情況確定,適時開展研討、交流。

(三)專題講座。有針對性地邀請有關專家教授、理論工作者、業務能手及領導干部作專題講座,每半年一至兩次。

(四)培訓學習。結合工作和學習實際,分期分批選派人員參加培訓班或到對口單位學習交流。

(五)重點閱讀。結合工作和學習實際,每半年重點讀一本好書,閱讀書目可由公司統一指定,也可由個人自定。

(六)調查研究。根據形勢任務和工作需要,有計劃地分部門或分小組開展調研活動,定期撰寫一篇質量較高的調研文章。

三、學習要求

(一)時間要求。員工個人每周應堅持自學不少于4小時,公司集中學習一般不少于1小時。

(二)紀律要求。學習期間嚴禁做與學習無關的事,不得隨意進出學習場所,影響正常學習秩序。

(三)考勤、請假和補課。對集中學習,公司統一組織考勤。因故不能參加的要向公司分管領導請假,并報公司綜合部備案。凡集體學習缺課的,事后要及時補課。

(四)學習筆記。建立專門的學習筆記,對重要的學習內容,應當每學必記,做到有所得、有所思、有所悟。

(五)學習心得。根據個人自學、集體學習或重點閱讀的內容,結合工作實踐,每季度撰寫一篇學習心得或讀書體會。

(六)學習記錄。對集中學習,公司及時建立臺帳,做好學習內容、學習情況記錄。

四、管理和考核

(一)落實責任。公司黨支部和綜合部負責公司學習活動的統一組織和協調,做好員工學習情況的記錄、檢查、交流和考核工作。

(二)檢查、交流。對員工學習情況,每季度進行一次抽查,每半年進行一次檢查,檢查內容包括學習筆記、學習心得、讀書體會、考勤記錄等,檢查情況以適當方式進行反饋或通報。

(三)述學、評學、考學。每位員工的學習情況納入公司考核。年度總結工作時要匯報學習情況,評議工作時要測評學習情況,考核工作時要考核學習情況,把學習情況作為評選先進部門和優秀個人的重要依據之一。

注:2012325日,公司以宿工投〔20132號文件印發施行。




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